ASI DESTRUYEN LA VIDA DE LOS BUENOS PROFESIONALES EN LA UNIVERSIDAD
TECNICA DEL NORTE.
Testimonio real de un profesional valiente:
"Soy un profesional en Diseño. Con dos maestrías, en educación
superior, Especialista en diseño y
gestión de proyectos educativos y sociales con enfoque de género.
Entre como docente, a la UTN en
el 2012 como apoyo al plan de
contingencia en las carreras de diseño gráfico, Diseño y publicidad, y Artes.
Las clases se realizaban los días sábados. Cabe señalar que yo no fui a golpear
las puertas de la UTN para dar clases,
yo fui solicitado.
En ese año yo laboraba a tiempo completo y con contrato indefinido
durante 17 años en la Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Sede Ibarra.
14 años fui director de la escuela de Diseño, hasta el año 2012. Docente desde 1995.
Al demostrar en la UTN mi trabajo
como docente, y administrativo, me
solicitaron que deje de dar clases al plan de contingencia, modalidad semi
presencial y que les colabore en la
modalidad presencial, eso significaba que debía renunciar a mi trabajo en la
PUCESI.
Al ver las deficiencias académicas y posibilidad de servir con mi
humilde aporte, a la formación de esos entusiastas jóvenes de escasos recursos,
simplemente no dude y renuncie a la estabilidad que me brindaba la PUCESI, para
dedicarme, por completo a la tarea docente.
En primer lugar ofrecieron
contratarme a tiempo completo, cosa que no fue cierta. Porque el contrato que
me hicieron fue de 4 meses y a medio tiempo, claro que firmamos cuando ya
estábamos en plenas clases; es decir que en el transcurso de los dos primeros
meses iniciadas ya las clases nos
enteramos del tipo de contrato, la firma fue masiva ya que todos los docentes
de toda la universidad firmamos en ese momento, cosa que ha sido regular en la
UTN.
El Señor Rector de la UTN en una efusiva e inspiradora retorica a todos los docentes que ingresamos en septiembre del 2012, nos manifestó que para poder acceder a un contrato a tiempo completo debíamos primero sudar la camiseta. Esto es demostrar cariño y trabajo a la universidad, con proyectos individuales. Cosa que yo personalmente creo haber cumplido ya que presenté un proyecto con varios componentes de importancia académica para las carreras de Diseño. Los contratos siguieron con esa característica, solo que para asegurarse la permanencia como docente uno debía estar bajo la gracia y simpatía del rector, desgraciadamente yo no le caí bien por una broma que hicieron los estudiantes que escuche y le compartí con el señor decano y el señor rector. Basta eso no fui considerado para el semestre marzo julio del 2015. Sin ninguna advertencia ni justificación, cabe señalar que en la planificación académica la coordinadora de la carrera, así como la sub decana, y el mismo Decano me colocaron en nómina pero quien me saco fue el Rector. Ya que toda nómina de todas las facultades quien decide si se queda o se va un docente es el Señor Rector. Claro que se quedan los que le son de su agrado y demuestran sumisión. Son una amenaza y peligrosos los docentes con una buena trayectoria, que tengan criterio e inteligencia.
El Señor Rector de la UTN en una efusiva e inspiradora retorica a todos los docentes que ingresamos en septiembre del 2012, nos manifestó que para poder acceder a un contrato a tiempo completo debíamos primero sudar la camiseta. Esto es demostrar cariño y trabajo a la universidad, con proyectos individuales. Cosa que yo personalmente creo haber cumplido ya que presenté un proyecto con varios componentes de importancia académica para las carreras de Diseño. Los contratos siguieron con esa característica, solo que para asegurarse la permanencia como docente uno debía estar bajo la gracia y simpatía del rector, desgraciadamente yo no le caí bien por una broma que hicieron los estudiantes que escuche y le compartí con el señor decano y el señor rector. Basta eso no fui considerado para el semestre marzo julio del 2015. Sin ninguna advertencia ni justificación, cabe señalar que en la planificación académica la coordinadora de la carrera, así como la sub decana, y el mismo Decano me colocaron en nómina pero quien me saco fue el Rector. Ya que toda nómina de todas las facultades quien decide si se queda o se va un docente es el Señor Rector. Claro que se quedan los que le son de su agrado y demuestran sumisión. Son una amenaza y peligrosos los docentes con una buena trayectoria, que tengan criterio e inteligencia.
Para que le vaya bien a un docente y permanecer en la cátedra debe ser esbirro con perfil bajo, mirada al piso mostrando los dientes y sobre todo alagar al Rector.
Cuando no fui considerado, como
docente, quise en varias ocasiones hablar con el Señor rector, no fue posible,
solicite una explicación al señor Decano, pero no me dio una razón lógica, solo
me dijo que la broma, no le cayó bien al rector. Solicite en dos ocasiones por escrito una cita
al señor Rector, para saber si yo había incumplido como docente o como
compañero, quería saber cuál fue la razón pero no fui atendido.
Comente a la segunda autoridad de la UTN, lo sucedido, pero me supo manifestar que el rector solía actuar así con mucha regularidad es decir, solo se quedan los de su agrado. A los que no les caen simplemente les despacha. El perjuicio a mi persona lo podrán entender, quedarme sin trabajo de un momento a otro. Ya que se nos notificó a una semana antes de iniciar clases.
El caso no solo es mío sino de varios docentes.
Si en realidad esta denuncia le interesa a alguien en el sistema educativo universitario y puede generar algo a favor de los docentes que hemos sido víctimas de este perjuicio, Yo puedo dar mayores detalles."
MSc. Dis Damián Almeida.
